Egy új meló, egy helyes srác a kasszánál, meg néhány összenevetés a műszak közepén – innen indul sok munkahelyi románc. De vajon mi az, ami belefér, mi az, ami ciki, és hol húzódnak a határok? Most elmondjuk, amit más nem mer.
Van az a pillanat, amikor jobban várod a délután négyet, mint a fizetést. Mert tudod, hogy akkor jön be ő. Aki mellett leolvadnak a raktár égigérő polcai, akivel észre se veszed, és már eltelt a műszakod – és akinek a kedvéért még a munkaruhádat is kivasalod.
De lehet-e randizni a diákmunkában? És ha igen, mit szabad csinálni munkaidőben?
Munkahelyi románc diákként – igen vagy nem?
Kezdjük az alapoknál: a szerelem nem tilos.
A Nebuló-Melóhoz tartozó munkahelyeken sincs olyan szabály, hogy két diák ne lehetne együtt – de! A hangsúly azon van, hogyan vagytok együtt.
A legtöbb cégnél az elvárás annyi:
- Ne zavarjátok a munkát.
- Ne hozzátok kényelmetlen helyzetbe a többi kollégát.
- És ne ott oldjátok meg a kapcsolatotokat, ahová a többi ember azért jár, hogy vásároljon, szórakozzon, vagy elintézzen valami fontosat.
Mit szabad munkaidőben? És mit nem?
Szabad:
- Együtt dolgozni, együtt nevetni, egymásra nézni – emberek vagytok, nem robotok.
- Közösen ebédelni, beszélgetni a szünetben, egymást hazakísérni a műszak végén.
- Egy-egy diszkrét érintés is belefér időnként.
Nem szabad:
- Ölelkezni, csókolózni, egymás ölébe ülni a pénztár mögött.
- Veszekedni a kasszánál.
- A melót háttérbe tolni a flört miatt.
- A szünetekben olyan mélyre menni a kapcsolatban, hogy már vissza se jössz időre.
Bármennyire is romantikusnak tűnik egy tiltott szerelem a húsos pult mögött, a valóságban ez inkább csak kellemetlen másoknak – meg neked is, ha később emiatt rúgnak ki.
Mi van, ha szakítunk? Járhatok tovább vele egy műszakba?
Ez a nehéz része. Egy szakítás utáni “maradjatok barátok” helyzet a munkahelyen egyenlő lehet a napi önkínzással.
Ilyenkor kérheted, hogy másik műszakba kerülj – ezt sok cég simán megoldja, de előfordulhat, hogy nem arat majd általános sikert az indítványod.
Fontos: ne próbáld “dolgozva megbüntetni” a másikat. A munka nem pszichodráma, és senki nem ezért jár be.
Jogi dolgok röviden (ne parázz, de legyél képben)
- Ha mindketten diákok vagytok, nincs hatalmi különbség, tehát nincs “visszaélés” jogi értelemben – de a cégek ettől még szabályozhatják a viselkedést.
- Ha bármelyikőtök gyakornok, vezető vagy mentor szerepben van, akkor már lehet kényesebb a helyzet.
- Ha valaki zaklatva érzi magát, az már nem románc, hanem munkahelyi visszaélés – ezt azonnal jelezni kell a Nebuló-Melónál is.
Tippek, ha együtt dolgoztok és randiztok is
- A munkaidő munkaidő. Akkor is, ha előtte ő hozta a reggeli kávét, meg utána együtt mentek pizzázni. A főnökök azt figyelik, ki végzi el a feladatát – nem azt, ki mennyire szerelmes.
- A privát dolgaidat ne teregesd ki a műszak közepén. Ha valami gond van köztetek, beszéljétek meg utána, ne a raktárban vagy a vevők előtt. Nem a kollégáid dolga, és neked is jobb, ha külön tudod kezelni a magánéleti ügyeidet a szakmaiaktól.
- Tiszteljétek a többieket. Nem mindenki örül a túl sok nyilvános cukiskodásnak. Legyetek együtt, de ne csak egymással – figyeljetek másokra is.
- Beszéljétek meg előre, mi lesz, ha mégis szakítotok. Kínos? Lehet. De sokkal jobb most átgondolni, mint utólag kapkodni, ki melyik műszakba kérje át magát.
A legfontosabb tanácsunk: TISZTELET
A munkahely nem Tinder, nem is szerelmi drámaszínpad.
Ha kialakul valami, beszéljétek meg, hogyan tartjátok külön a magánéletet a melótól. Ez nem azt jelenti, hogy titkolózni kell – csak hogy figyelembe veszitek a másikat is, meg a munkaadó szabályait.
És ha még nem történt meg, de nagyon történne, csak annyit mondunk:
előbb kérdezz, aztán csókolj.
Tetszett a cikk? További hasznos tippeket is találsz a blogunkon – vagy csekkold az aktuális diákmunkákat itt:
👉 https://nebulomelo.hu/diakoknak/
