Iskolaszövetkezetből sok van. De olyan, ahol korrekt a kommunikáció, emberi a hozzáállás, és megbízható cégekhez visznek ki dolgozni? Na, abból kevesebb. Megmutatjuk, miért érdemes tudatosan választani – még akkor is, ha elsőre mindegyik szövetkezet egyformának tűnik.
Amikor eldöntöd, hogy szeretnél dolgozni suli mellett, az első lépés általában egy iskolaszövetkezeti regisztráció.
Ez eddig oké. A gond csak ott kezdődik, amikor azt hiszed, teljesen mindegy, melyiket választod.
Spoiler: nagyon nem mindegy.
Ugyanaz a rendszer, de nem ugyanaz a valóság
Jogilag az iskolaszövetkezetek működését törvény szabályozza, tehát a szerződés, a bejelentés és az adminisztráció mindenhol kötelező. Ez jó hír.
A különbség viszont nem itt van, hanem abban, hogyan zajlik a folyamat, és milyen cégekhez jutsz el a szövetkezeten keresztül.
Például:
- Egyes helyeken a partnercégek megbízhatóak, máshol viszont már az első nap rád tolnak mindent, és elfelejtenek eligazítani.
- Van, ahol az ügyintézés egy gombnyomás, máshol 17 e-mailváltás és „jövő héten visszahívunk”.
- És van, ahol minden kérdésedre válaszolnak – máshol meg úgy érzed, hogy az ügyfélszolgálat célja: minél gyorsabban megszabadulni tőled.
Nem csak az számít, hogy „mennyit fizetnek”
Elsőre lehet, hogy a bér tűnik a legfontosabbnak – de a valódi különbség ott kezdődik, kikhez visz ki a szövetkezet, és hogyan állnak hozzád.
A Nebuló-Melónál nem kötünk szerződés akármilyen munkáltatókkal: csak olyan cégekkel dolgozunk, akik megbízhatók, tisztelik a diákmunka értékét, és nem tolják rád az első nap a teljes műszak felelősségét.
Ráadásul nem csak közvetítünk, hanem el is mondjuk, mire számíts, hogyan készülj az első munkanapra, és mit tegyél, ha valami nem világos.
Ezért lesz az első munkatapasztalat nem „tanulópénz”, hanem magabiztos indulás.
Ha neked az is fontos, hogy ne csak a fizetés stimmeljen, hanem a körítés is:
- A munkakörnyezet,
- Hogy legyen betanítás, segítség az elején
- Emberi hozzáállás a cégnél – hogy ne csak egy újabb „diákmunkaerő” legyél.
A jobb szövetkezetek pont ebben segítenek: nemcsak munkát adnak, hanem le is szűrik, kikkel dolgoznak együtt.
Ezért van az, hogy ugyanolyan pozíció esetén lehet, hogy két diák teljesen más élménnyel megy haza – attól függően, melyik iskolaszövetkezeten keresztül került oda.
A Nebuló-Melónál nem csak a munkát adjuk – hanem az egész folyamatot kísérjük
Mi nem arra hajtunk, hogy minél több diákmelós neve legyen a listánkon. Nálunk az a fontos, hogy tudd, mit vállalsz, kivel szerződsz, és mit kapsz cserébe.
Ezért:
- segítünk eligazodni, ha először vállalsz munkát – elmondjuk, mire figyelj, mi a menet
- minden kérdésre válaszolunk
- támogatunk az ügyintézésben, nem hagyunk magadra
- megbízható, leinformált cégekkel dolgozunk, nem akárkivel
- és ha valami nem oké, nem mossuk kezeinket, hanem megoldást keresünk
Ne a „tanulópénz” legyen a tanárod
Sokan azt gondolják: „jó, majd csak lesz valahogy…” De mi lenne, ha nem kéne? Ha valaki előre elmondja, mire figyelj, mit kérdezz, és hogyan hozd ki a legtöbbet a lehetőségedből – az nem luxus, hanem alap kellene legyen.
A Nebuló-Melónál pontosan ezért dolgozunk: hogy segítsünk neked megtalálni a leginkább neked való munkalehetőségeket.
Hogy ne egyedül, tanácstalanul állj a munka világának küszöbén, hanem legyen mögötted valaki, aki ért hozzá – és neked drukkol.
És ha még nem vagy biztos abban, hogy egyáltalán neked való-e a diákmeló, abban is tudunk segíteni. Nálunk nem csak ajánlatokat találsz, hanem segítünk megtalálni azt is, ami illik hozzád: órarendhez, érdeklődéshez, tempóhoz.
Kattins ide, és vágjunk bele!
