A gazdasági válság idején minden költés duplán számít. De ez nem azt jelenti, hogy le kell mondanod a bővülésről. A jó hír: okos toborzással ma is lehet növekedni – csak máshol kell keresned a hatékony munkaerőt, mint ahol eddig tetted.
A legtöbb kis- és középvállalat most nem az irodabővítést, hanem a túlélést tervezi. Aki mégis előre menne, az sokszor falakba ütközik:
➡️ Egyrészt a megugrott bérköltségek miatt,
➡️ másrészt azért, mert alapból sincs alkalmas jelentkező a meghirdetett pozíciókra.
A nyugdíjba vonulók helyére nem jön senki. A szezonális extra terhelésre megfizethetetlen a plusz emberek bérköltsége. A meglévő kollégák pedig túlterheltek – és nem sokáig bírják.
Mit tehetsz? Elhalasztod a növekedést? Nem biztos, hogy megéri.
Toborozz másképp – gondolkodj diákban
A Nebuló-Meló Iskolaszövetkezetnél abban hiszünk: a munkaerőpiac nem kiürült, csak átalakult. Azok a fiatalok, akik most tanulnak, nem lusták – csak mást várnak el.
Mi segítünk neked megtalálni azokat a diákokat, akik:
- megbízhatóak,
- hajlandók tanulni,
- lelkesek és gyorsan beilleszkednek,
- és jóval kisebb bérköltséggel foglalkoztathatók, mint egy főállású munkavállaló.
Amit sokan nem tudnak: a diákmunka nem csak nyári pultozás
A partnereink között van iroda, raktár, call center, hotel és vendéglátóhely is. Igen, sok diákunk dolgozott már a Budapest Airporton, Cafe Freiben vagy az ország legnívósabb rendezvényein, ahol gyors reagálásra, multitaskingra és profizmusra van szükség.
Sokan közülük évekig visszajárnak ugyanahhoz a munkahelyhez – és nem egyszer előfordult, hogy főállásban is ott maradtak később.
Miért? Mert megszokták a rendszert, bíznak a csapatban, és már nem kell betanítani őket nulláról.
Miért működik ez válság idején is?
Mert amit egy főállású munkavállaló esetén 3 hónapig keresel, azt mi pár nap alatt biztosítani tudjuk.
Nem kell kompromisszumot kötnöd a minőség és a költségek között. Az a fiatal, aki suli mellett dolgozik, az:
- motivált,
- időmenedzsmentből jeles,
- és értékeli a lehetőséget.
Nem nézi fél szemmel a LinkedInt, hogy mikor jön egy újabb ajánlat – hanem hálás, ha korrektül bánnak vele.
Ezekkel az előnyökkel számolhatsz, ha a Nebuló-Melóval dolgozol:
- Gyorsan reagálunk: nem kell hetekig várnod a jelentkezőkre, hiszen konkrétan ismerjük az elérhető diákokat.
- Vendéglátós és pörgős munkákban verhetetlenek vagyunk: nem kell a nulláról kezdened a betanítást – felkészült munkaerőt küldünk, ha szükséges
- Költségkímélő megoldást kínálunk: nem csak a bérköltséged lesz alacsonyabb, hiszen a bérszámfejtéssel járó feladatokat és a toborzást is mi intézzük.
- Optimalizálhatod a munkaidőkereteket: a diákok akár hetente 20-25 órában is dolgozhatnak, így okosabban sakkozhatsz a bérköltségekkel is.
- Kevesebb papírmunkával alkalmazhatod őket: a velünk szerződő diákokat ellenőrizzük, a ledolgozott órákat bérszámfejtjük, még az utalást is mi bonyolítjuk helyetted.
Valós példa: így működött a gyakorlatban
Egy budapesti étteremlánc 2024 nyarán a Nebuló-Melón keresztül vett fel pultos és konyhai kisegítő diákokat. A fluktuáció gyakorlatilag megszűnt a nyári szezonban, a diákok közül ketten azóta is visszajárnak hétvégente, egy pedig már ajánlatot kapott, hogy a vizsgái után főállásban dolgozzon náluk. A cég szerint „végre nem nekünk kellett utánpótlást keresni – hanem jöttek és maradtak”.
Ne állj le, csak tervezz újra
A válságban nem az marad talpon, aki hibernálja a cégét. Hanem az, aki átstruktúrál.
Aki megnézi, hogyan lehetne kevesebből többet kihozni.
És aki mer fiatalokban, új szemléletű munkaerőben gondolkodni.
A Nebuló-Melóval nem csak olcsóbb, hanem fenntarthatóbb is lehet a növekedésed – már most.
Nézd meg, mit ajánlunk:
https://nebulomelo.hu/cegeknek/– és vedd fel velünk a kapcsolatot még ma!
