Cégvezetőknek: mitől lesz egy diákmunkásod 2 hét után megbízható munkaerő?
Ha diákmunkást veszel fel, könnyű belecsúszni abba az elvárásba, hogy néhány nap után már teljes értékű munkaerőként működjön. Közben sok fiatal életében először dolgozik valódi munkahelyen. Az első két hét ezért nem pusztán betanítási időszak. Ilyenkor alakul ki benne, hogyan viszonyul a munkához, a csapathoz és hozzád, vezetőként. Egy új munkaerő érkezése mindig átmeneti lassulással […]