Augusztusban nem lehet hátradőlni. A szabadságokkal való mutyizás csak látszólag oldja meg a gondodat – de a nyári forgalomtöbbletből mindenképpen ki kell hoznod a maximumot. Ilyenkor nem új stratégia kell, hanem gyors megoldás. Mutatjuk, hogyan segíthet ebben egy megbízható diákszövetkezet!
Mielőtt megkockáztatnád, hogy szétessen a beosztás éppen a legnagyobb hajrá közepén, vagy hogy elveszítsd a legjobb embereidet, csak mert mások helyett is nekik kell dolgozni – előbb gondolkodj!
A vevőidet nem hatja meg, hogy a céged épp emberhiányban szenved. Nekik csak egy dolog számít: a kiszolgálás legyen gyors, a termék legyen ott, és az élmény legyen hibátlan.
Ez a fajta nyomás különösen érezhető a vendéglátásban és kereskedelemben, ahol az augusztus nem uborkaszezon, hanem aranybánya.
Ilyenkor derül ki, hogy mennyire vagy gyors, ha problémamegoldásról van szó
A legtöbb cégben ilyenkor megy a huzavona, és próbálják még egyszer újragondolni a beosztást. Benyelt szabadságok, lecsúsztatott túlórák, feketén dolgozó beugrósok… Ha nem vigyázol, kockára teszed az üzleted jövőjét, ahelyett, hogy kiaknáznád a lehetőségeket, amiket ez a nyár tartogat.
Ha ilyenkor nem tudod kiszolgálni a megnövekedett forgalmat, akkor valós bevételtől esel el. És mindezt csak azért, mert nincs, aki felvegye a telefont, kihozza a pizzát vagy beálljon a pult mögé.
Épp ezért nincs időd arra, hogy betanítsd az új jelentkezőket, hogy alkudozz a fizetésekkel, és kivárd, amíg a tapasztalt kollégák elfogadják a friss húst. Olyan megoldásra van szükséged, amivel levegőhöz jutnak a kollégáid, miközben nem költöd el a nyárral járó plusz profitot olyan emberek bérére, akikre valójában csak néhány hétig van szükséged.
A gyors megoldás: előre a diákokkal!
Ha összefogsz egy diákszövetkezettel, a nyár sem neked, sem a beosztottaidnak nem a kiégésről fog szólni, hanem a felemelkedésről.
A Nebuló-Melónál előre megszűrjük neked a jelentkezőket, így a toborzás és a kiválasztás jóval rövidebb idő alatt zajlik le, mint ha az interneten hirdetnéd az alkalmi beugrósok munkalehetőségét.
Olyan diákokkal dolgozunk együtt, akik nem csak céltudatosak, de ügyesek és talpra esettek is. Vendéglátásban nagyok vagyunk, ezért ezeken a területeken akár már tapasztalattal rendelkező, jól terhelhető fiatalokkal is fel tudjuk tölteni a soraidat. Minden srácot ismerünk, ezért tudjuk, milyen munkakörökbe kik illenek.
Nem kell hosszú távon gondolkodnod
A diákok alkalmazásának egyik legnagyobb előnye a rugalmasság. Nem kell elköteleződnöd hosszú évekre vagy hónapokra, ha hirtelen plusz emberre van szükséged. Ha csak egy délutánra, vagy néhány napra kell egy ember, aki leveszi a terhet a csapatod válláról, akkor ennyit biztosítunk. Ha egy hét múlva újra kell valaki, megoldjuk. A cél nem az, hogy új struktúrát építs, hanem hogy ne dőlj össze a mostaniban.
És mivel mi vagyunk a diákok munkáltatói, nem neked kell a papírmunkával bajlódnod. Egyeztetsz velünk, és pár napon belül ott a segítség. Törvényes keretek között, kiszámítható módon, azonnal bevethető emberekkel.
Egy diáknál nem kell számolnod a szabadságokkal, és a bérigényt is könnyebben elégíted ki a 25 év alattiaknak járó adókedvezménnyel.
Ne halogasd – augusztusban minden nap számít
Ha eddig azért nem kerestél segítséget, mert túl rövid időre lett volna szükséged, vagy mert féltél a betanítási macerától, akkor ideje másként nézni a dolgokat. Egy jól kiválasztott diák nem pluszmunka – hanem megváltás.
A kérdés nem az, hogy „megéri-e”. Hanem az, hogy hányszor tudnál jobban teljesíteni, ha nem hiányozna valaki a csapatból.
Vedd fel velünk a kapcsolatot, és segítünk valódi profittal zárni ezt a nyarat!